ملخص العمل

المهام والمسؤوليات:

• تنفيذ عمليات التوظيف والاختيار، وإجراء المقابلات الوظيفية.
• متابعة سجلات الموظفين وإدارة العقود والإجازات.
• الإشراف على شؤون الرواتب والمزايا والتعويضات.
• ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية ولوائح الموارد البشرية.
• المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• دعم الموظفين وحل مشكلاتهم الإدارية والمهنية.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن [حدد عدد السنوات] في مجال الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
• إتقان برامج الأوفيس ونظام الموارد البشرية (HRMS).